A Pró-Reitoria de Gestão Institucional do Unifip realizou o Módulo II da Academia de Líderes, iniciativa voltada para o desenvolvimento e aprimoramento das competências dos líderes da instituição.

Nesta etapa, a formação teve como tema “Noções Básicas de CLT”, abordando aspectos fundamentais das normas e leis trabalhistas aplicáveis à rotina de gestão. O encontro proporcionou aos participantes conhecimentos importantes para uma atuação mais segura, responsável e alinhada às práticas institucionais.

De acordo com a Pró-Reitora de Gestão Institucional, Tessya Hyanna, a criação da Academia de Líderes representa um investimento contínuo na formação dos profissionais que conduzem equipes dentro da instituição.

“A Academia de Líderes nasce com o propósito de fortalecer a nossa gestão, proporcionando aos líderes ferramentas e conhecimentos que contribuam para uma atuação cada vez mais estratégica, humana e alinhada aos valores da Unifip. Acreditamos que líderes preparados transformam ambientes e potencializam resultados.”

Durante o módulo, os participantes puderam compreender melhor temas relacionados aos direitos e deveres previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), ampliando a capacidade de tomada de decisão diante das situações vivenciadas no cotidiano das equipes.

Para Amanda Souto, coordenadora do Núcleo Jurídico Educacional do Unifip, compreender as noções trabalhistas é essencial para que os líderes possam gerir pessoas com mais clareza e responsabilidade.

“Ter conhecimento sobre os fundamentos da legislação trabalhista permite que os líderes compreendam melhor suas responsabilidades, conduzam suas equipes de forma mais assertiva e contribuam para um ambiente de trabalho mais organizado, ético e respeitoso.”

A iniciativa faz parte das ações da Pró-Reitoria de Gestão Institucional para fortalecer as práticas de liderança na Unifip, promovendo momentos de formação continuada e estimulando o desenvolvimento de gestores cada vez mais preparados para os desafios da administração institucional.