O Governo da Paraíba segue consolidando uma política estruturada de valorização dos profissionais da educação. Um estudo recente sobre Planos de Carreira e Remuneração do Magistério, divulgado pelo Movimento Profissão Docente, aponta que o estado registra indicadores de destaque no cenário nacional, com avanços tanto na remuneração quanto na estrutura da carreira docente.

De acordo com o levantamento, com dados atualizados até novembro de 2025, a Paraíba alcançou R$ 6.944,09 de remuneração inicial para professores da rede estadual, considerando a jornada de 40 horas semanais. O valor posiciona o estado com a segunda maior remuneração inicial do magistério no Nordeste e a sexta maior do Brasil, mantendo-se significativamente acima da média nacional e 35,3% superior ao Piso Nacional do Magistério. 

Os dados reforçam o resultado de uma política contínua de investimento e valorização dos profissionais da educação implementada pelo Governo do Estado. Em âmbito nacional, a remuneração inicial média das redes estaduais chegou a R$ 6.212,36 em 2025, registrando crescimento de 6,22% em relação ao ano anterior. Nesse cenário, a Paraíba se destaca ao manter vencimentos superiores à média nacional. 

Valorização estruturada da carreira

Além dos avanços salariais, o estudo evidencia medidas estruturantes adotadas pelo Governo da Paraíba para fortalecer a carreira do magistério. Entre elas está a implementação da jornada de 40 horas semanais, avanço consolidado entre 2022 e 2025 e considerado fundamental para ampliar a dedicação dos professores à rede pública de ensino.

Outro destaque é a ampliação da flexibilidade das jornadas de trabalho, com o aumento das opções de carga horária disponíveis no plano de carreira, permitindo maior adaptação às necessidades da rede e dos profissionais. 

O levantamento também aponta que a Paraíba integra o grupo de 11 estados brasileiros que oferecem gratificações específicas para professores que atuam em escolas de tempo integral, iniciativa que fortalece o modelo educacional e contribui para atrair e manter profissionais qualificados nas unidades da rede. 

Fortalecimento do Plano de Carreira

Os resultados refletem ainda os avanços promovidos no Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) do Magistério da Rede Estadual, instrumento que organiza a progressão profissional, garante mecanismos de valorização ao longo da carreira e assegura condições mais atrativas para o ingresso e permanência dos docentes na rede pública estadual. 

A política de valorização adotada pelo Governo da Paraíba busca equilibrar remuneração inicial competitiva, progressão na carreira e melhores condições de trabalho, alinhando-se às melhores evidências internacionais sobre atração e permanência de profissionais qualificados na docência.

Compromisso com a qualidade da educação

Com os resultados apresentados no estudo, a Paraíba reafirma seu compromisso com o fortalecimento da educação pública e com a valorização dos profissionais que atuam nas escolas da rede estadual. 

O investimento contínuo na carreira docente tem sido apontado como um dos pilares para a melhoria dos indicadores educacionais e para a garantia de mais oportunidades de aprendizagem para os estudantes paraibanos.

Redação com Secom-PB